Il datore di lavoro che non svolge il ruolo di RSPP deve possedere un attestato che attesti le sue competenze in materia di sicurezza sul lavoro. Questo documento è fondamentale per garantire che il datore sia in grado di adottare le misure necessarie per prevenire i rischi sul luogo di lavoro. Senza la figura del RSPP, il datore assume direttamente la responsabilità di garantire un ambiente di lavoro sicuro per i dipendenti. Per questo motivo, è importante che il datore segua un corso di formazione specifico e ottenga l'attestato che ne certifichi la competenza in materia.
